根据陈希林董事长“重视青年员工发展，关注青年员工成长，倾听青年员工心声，加强青年员工培养”的指示精神，为进一步加强青年员工交流，激励青年员工成长，听取青年员工对公司发展的意见和建议，公司于近日举办了“正青春 壮志稠”青年员工座谈会。现编发《“正青春 壮志稠”专刊》第6期，将座谈会上青年员工彭伟桃的交流内容分享给大家。

2018年7月毕业后入职公司

现任上海业务部项目经理

入职公司后，我在上海业务部学习与工作，在同事的帮助下不断成长，一路走来，往事历历在目，几点感想与大家分享：

一是夯实基础，打有准备的仗。2019年以来，我先后协办了7笔项目，主办了2笔项目，每一个项目操作都是一次历练和积累，都让自己获益匪浅。通过每一次项目操作，我愈发明白专业能力的提升要靠点滴积累，面对每一次业务机会都要做好最充分的准备。

二是多学多问，积极主动学习。在近一年的项目操作中，会遇到各种各样的问题，通过主动请教和学习，最终一一得以解决，解决问题的过程就是成长的过程。在非工作时间，我也积极学习了解各行业的知识，不断提升自己的综合素养。

三是细化工作，树立全局观念。事无大小，都要用心去做，并且还要做细，通盘考虑。比如每一项业务流程，在发起阶段就要了然于胸，每一个步骤都要细致用心，对可能遇到的问题都要考虑好解决措施。凡事预则立，不预则殆。

四是对错误要纠正更要剖析原因。工作中犯错并不可怕，可怕的是接二连三重复犯错。因此在犯错后我对错误事项都会认真剖析原因，吸取教训，避免同一错误累犯。同时，在别人的错误中反思自己，积累经验，使自己少犯错。

彭伟桃从一名应届毕业生，到租赁新兵并能够顺利自主开展项目，离不开他孜孜不倦的学习和同事的悉心帮助，更离不开他那一份对金融租赁事业的坚持。公司将进一步加强人才梯队建设，加大对青年员工的培养力度，让优秀青年员工能够涌现出来，充分展现青年员工的能力和价值。