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为加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习，建设专业优势突出、结构合理的专业人才队伍，2月25日上午，公司举办了内训师公开选拔试讲。公司总裁室领导、总行人力资源部（稠州学院）培训管理中心领导对本次试讲进行了现场评审。
本次参加选拔的内训讲师在管理、业务、专业等方面具有较强经验，分别从各自专业领域出发，结合岗位工作实际，将工作中积累沉淀的成功经验和操作干货进行了分享。总行人力资源部（稠州学院）培训管理中心领导对各位讲师的试讲情况进行了现场点评，并从课件制作、讲授方式、授课技巧等方面提出了建设性意见。
接下来，公司将持续优化内训师队伍培养机制，积极响应公司管理层提出的人才驱动发展理念，持续保持“本领恐慌”意识，从内部加强学习和提高，树立内训专业形象，提升员工综合能力。同时，持续完善分层分类的人才培养体系，为公司人才储备以及内训师队伍的完善不断注入新鲜血液。
