五年，是见证稠州金租发展壮大，从初出茅庐到成绩斐然的五年，是与数据相爱相杀,从“表弟”熬成“表哥”的五年，也是与部门共同成长的五年。我该如何去形容和介绍我们的部门呢？人们常说，心安之处便是家，计划财务部就好似我生活之外的另一心安之所，我愿谓之“小家”。

源起稠行的“家文化”基因

2016年，我有幸加入稠州金租，成为这个“大家庭”的一员，而这一切故事的开始还得从总行讲起。

入职那天，公司刚刚组建不久，各方面的事情还在陆续统筹安排，办公场所因为装修的原因，我们只能暂时借“住”在总行计划财务部，进来的第一天大家都在埋头工作，而坐在最角落工位上的我略微显得有些格格不入。非银行系出身，刚从会计岗位转岗到统计，一切对于我来说是那么的陌生且迷茫，也曾产生过自我怀疑，我能面对这份新岗位、新工作的挑战吗？但没过多久，我就打消了这份疑虑，总行的小伙伴比我想象中的更加热情，为了让我尽快熟悉和适应，压箱底的资料都被他们翻了出来，你一篇制度我一篇报告的丢给我，还会帮我“避坑排雷”，耐心讲解各种注意事项，而我人生中的第一本统计手册正是来自他们的馈赠。在这日后的五年中，这种互帮互助的氛围和精神像刻在“家文化”的基因里，从稠州银行到稠州金租再到我们的计划财务部，一脉传承。

凝聚团结，并肩作战

在工作上，“小家”人数虽然不多，但却有一股奇妙力量将我们四人紧紧地拽在一起，总有人忙了累了，也总有人搭把手顶上去，总有人冲锋在前，也总有人在背后默默支持，在力与力之间的作用下，呈现出自然而然的平衡与和谐。

每年的年终决算夜，稠银大厦灯火通明，这也是计财最紧张、最忙碌的一个夜晚，没有人会提前离开，直到最后一个数字尘埃落定。我们知道我们面临的是怎样的责任，每一个数字、每一笔账、每一个指标以及最后的财务报表，我们都会反复计算、确认、复核、再复核，确保领导以及公司上下能第一时间看到最准确的“成绩单”。其实无论什么时候，只要工作需要，你永远可以相信计划财务部。

“家”里的“人情味”

工作外，除了公司提供给我们的各种员工福利和人文关怀，让我们切身感受到“家文化”的温暖，我们“小家”自身也有一套对“家文化”的践行。比如我们不会错过彼此的生日，除了一顿美食的犒劳，我们也一定会订上一个蛋糕，用我们自己的仪式感祝福彼此；又比如每年过年，苏总会献上自己的墨宝，为我们赐字送福；亦或是桌子上好像永远不会断供的零食或水果，我们对分享始终乐此不疲。

部门里经常“哥”、“姐”相称，我这个年龄最小的“小弟”自然受照顾最多。印象中的某个夏天中午，我因为中暑全身乏力，几乎快无法继续工作，大家见状也非常担心，第一时间去找尽可能替代刮痧板的工具为我刮痧排毒，为了尽快让我出痧，部门三人轮番尝试各种办法，或拍打、或手夹、或用勺子刮，整个过程持续了半个多小时，我慢慢缓了过来，但他们早已精疲力竭、满头大汗。这样的照顾还有很多，我很怕、也无意麻烦别人，但也不知道从什么时候开始，他们好像也不再是别人了。

聚散时有，“小家”常在

2021年9月，苏总将迎来正式退休，这也是苏总和她带领的计划财务部共事的最后一个月，工作照旧，一切看似稀松平常，但与往常的日子相比总显得些许特别。我们不会告别，但也仪式感的陪苏总过完了她在计划财务部的最后一个生日，饭桌上，我们送上了精心准备的蛋糕，蛋糕小卡片借用了苏总朋友圈背景里的一句话“猪事顺利”，“这是我今年最喜欢的一句话”她看到小卡片如是说。好巧，这也是我们最想送上的祝福。我也不懂告别，24日晚，大家结束了手头上的工作都没有急着要走，心照不宣，我们一起送苏总到了地下停车场，引擎声渐起，我们没有说再见，目送她慢慢远去。彼时，至少在那一刻，我们计划财务部四个人依旧整整齐齐的在一起，就像往常一样，从未缺席。

五年过去，“小家”的故事还在继续，“小家”团结、谦虚、真诚、互帮互助的精神和“人情味”也将一直延续下去。不久前，“小家”迎来了新的成员，为计划财务部增添了新的活力，我们也将继续并肩作战、砥砺前行，与稠州金租一同开启新的篇章。

作者：计划财务部 朱继