为进一步聚焦精准培训、落实培养提质增效，推进公司内训师队伍高质量发展，9月9日下午，稠州金租开展“塑精品课程，展内训风采”活动，公司总裁赵岚、副总裁胡健军，全体内训师及新员工代表参加了会议。

座谈会上，赵岚总裁从自身职业经历讲起，寄语全体内训师及新员工代表能够有所收获，对在场新员工的未来职业生涯规划颇具启发，同时，对内训师的培训工作表示了充分的肯定，并提出三点期望：一是终身学习，育人带教。优秀的内训师要比其他同事付出更多的努力，提升自己从理论到实战的能力与经验，化身为组织内部的知识沉淀者、企业文化的传播者、跨部门沟通的协调者；二是成人达己，赋能企业。内训师要培养以学员为中心的职业素质，明确自身在企业成长的不同阶段所肩负的培训目标和责任，致力于用结构化的方式呈现、萃取优质经验与知识技能，形成可复制的方法论，推动着企业的纵向发展；三是灵活多样，有效传授。要求内训师开展需求分析，将内训与企业需求、学员需求相连，通过需求分析，明确培训需要解决的业务目标，不断打磨课程，持续丰富完善授课方式和技巧，有效传播助力最终呈现。

座谈中，新员工代表分享2022年“稠苗计划”培训心得与感悟。内训师们以“工作效能提升与企业实践案例收集”“公司现阶段专项培训与定向培养研讨”为主题展开讨论，并围绕日常培训工作中的心得和体会展开分享，结合存在的困难提出意见和建议。

“给别人一碗水，自己要有一桶水”。下一步，我公司将进一步加强内训师队伍建设和培养力度，积极拓展各条线业务理论知识，不断创新培训形式，增强宣讲技能，做出特色亮点，提升内训师团体整体教学水平，真正做到“专”与“精”，推动我公司转型发展战略，从而实现新的飞跃、占领新的高度。会上，赵岚总裁、胡健军副总裁向新员工代表们颁发结业证书，并向优秀内训师颁发“最受欢迎讲师”、“春风化雨奖”、“学富五车奖”三项荣誉证书，激励新员工与内训师持续学习成长。