为帮助新员工更好地融入公司，更快地了解各项业务，充分发挥新老员工“传帮带”效应，公司于8月23日至30日为新员工举办了为期一周的 “稠苗计划”始业培训。本次培训由公司内训师以及外部资深专家担任讲师，按照“线下集训+线上自学+考核检测”的模式进行，内容涵盖金融租赁业务专业知识，公司行政办公、内控合规、企业文化等内容。

在“稠苗计划”始业培训开班仪式上，全体学员参观了浙江稠州商业银行行史馆，公司董事会秘书吴更仁分享了自身工作经历，并以“勤勉、谦逊、自律、感恩”与全体学员共勉。

结业典礼以座谈会的形式举行。座谈会上，学员各自总结了本次培训心得，讲述了职业生涯规划，提出了目前工作及学习中遇到的疑难困惑。公司两位新晋提拔的90后骨干员工徐亮亮、李博分享了各自毕业后到现在职业生涯的成长路径与心路历程。

公司总裁赵岚出席结业典礼并为学员们颁发结业证书，同时也向各位学员提出建议：一是保持谦卑勤奋学习。在工作中要有勤奋之心、谦虚之心、学习之心，保持空杯心态，遇到困难多学多问，为自己的职业生涯积攒宝贵经验。二是脚踏实地持之以恒。任何岗位的成功与业绩都不是一帆风顺、一蹴而就的，要学会在失败中吸取经验，通过日常一点一滴的积累由量变实现质的飞跃。三是多岗学习综合历练。通过多条线多岗位的学习，练就一人多岗、一人多能的本领，从而提升人生的厚度。四是耐住寂寞抵住诱惑。作为一名金融从业者，要始终保持清醒的头脑，常怀敬畏风险之心，把职业操守放在第一位，不在诱惑中迷失自己。五是科学考核选贤用能。公司有良好的用人机制和考核机制，为年轻员工提供不拘一格用人才的职业发展通道，希望各位学员不断努力，在各自的岗位上取得成绩。

作为租赁新青年，通过始业培训的蓄能，将在日后的工作中披荆斩棘，为公司的发展添砖加瓦。公司也将完善多元化的定向培训，进一步提升不同阶段员工的专业技能，为转型发展提供人才支撑。