9月24日，公司邀请北京市汇融律师事务所张稚萍、张立国律师来司开展了民法典及九民会议纪要培训，这是下半年公司开展的第二场民法典专题培训。根据半年度工作会议精神，8月以来，综合管理部紧紧围绕“从实战出发”的原则，联合计划财务部、资产运营部、法律合规部等部门积极开展各类专业技能培训，努力营造“领导带着学，人人比着学，任务逼着学”的氛围。在短短两个月内，累计开展或组织参加内外部培训10余次，总体呈现出“横到边，纵到底，多元化”的特点，人员范围覆盖公司前台、中台和后台全体员工，使全体员工同进步共发展。

一是培训内容专业化。针对不同的专业领域，邀请业内知名讲师或者公司内部资深从业人员开展培训授课。关于《民法典》相关知识，分别邀请了浙江大学光华法学院吴勇敏教授和北京市汇融律师事务所主任律师进行剖析解读，详细阐述民法典对融资租赁业务的影响及注意事项。针对企业增值税风险管理、成本费用处理以及财务报表分析等财务方面相关疑难问题，公司选派业务骨干参加外部专业培训。为进一步规范日常公文写作，公司选派相关人员参加公文写作类专题培训，并第一时间将培训内容制作成内部课件学习交流。面对公司业务开展各流程中出现的各类问题，资产运营部等归口管理部门深入剖析问题产生原因，主动组织内部培训，及时揭示问题根源。

二是培训方式多元化。培训期间，公司充分考虑到各人员时间及培训场地限制等因素，因地制宜、因人而异采取人员线下集训、钉钉线上直播、网上培训学院自主学习等方式组织安排培训。其中网上培训学院的大部份课程由员工制作，自主学习完成后还安排课后测试，通过考学相促，教学相长的形式提升各自的专业知识与技能。

接下来，公司将继续营造“比学赶超”的良好学习氛围，让全体员工时刻保持“本领恐慌”，通过夯实自身业务技能和综合素质基础，为公司推动转型发展、打开新局面、创造新成绩构建内生新动力。