青春年少，唯有绽放。她是综合管理部品牌宣传岗黄爱萍，曾获得2020年度金华银行业协会“合规＋清廉＋消保”知识竞赛团体三等奖、2021年度公司“小微租赁产品征名”评选活动二等奖、2022年公司“奋斗百年路·启航新征程”主题演讲比赛三等奖、2022年先进个人等荣誉的她，在深耕自己的这条道路上，不断“转型”，做勇于“破圈”的金租人。四年间，岗位跨度大，难度层层加，但敢于挑战自己，才能经历成长与蜕变，她说这都源于领导的信心提拔。

勤奋学习，厚积薄发

“如何整理公司品牌价值？如何展示全新品牌形象？如何激发客户对稠州金租品牌的认知？”这些专业问题对于转岗的她来说一无所知，在知识盲区内不断探索之后开始一知半解，跟着部门负责人参加二十次以上的外部传媒会议、三十次以上的外部厂商对接，加之前后参加银协各类新闻宣传工作培训、母行《声誉风险管理培训》及《办公室条线培训》、中国银保传媒的《金融机构公文写作方法与技巧》《银行保险机构新媒体宣传与运营》《融媒体时代新闻宣传与舆情管理高级研修班》等培训所学习的课程，化解了工作之初的难以适应、工作方式过于保守、工作思路没有打开等等问题和矛盾，充分认识了品牌宣传的价值和巨大能量，开始懂策略、懂营销、懂引流，完成了公司品牌建设规划调研、品牌焕新咨询策划项目及2023年度品牌全案服务项目等重点工作，在推出全新品牌内涵和新视觉体系的基础上实现企宣助力营销。

艰苦奋斗，持之以恒

在新岗位上必然会碰到这样或那样的困难和问题，在领导和前辈的关心指导下一一解决。从文化墙制作到宣传册设计，从礼赠开发到活动组织。2022年首次牵头的公司周年庆活动，从活动开展前的紧张筹备到活动过程中的紧张忙碌至活动结束后的紧张收尾，才知道每一场的活动筹备，从物料筹备、横幅签到、场地布置、过程协调再到验收宣传，需要注重整体规划和全局思考，合理安排资源，发挥部门团队的协同效应，每一步都要提前谋划，把重点难点把握准。今年年初首次创新的公司文化墙及CBA、VI礼赠开发，从版块设计、样稿确认、厂商比价、工艺制作、合理创新到验收宣传，在追求完美的道路上事无巨细，也是“乘风破浪九万里”。她牢记公司“二线为一线服务“的原则，在公司小微业务部团队逐渐扩大的情况下，根据业务部门所提需求，将各项宣传物料第一时间配至“前线战场”，保持积极联动，提供个性化配置服务。

知行合一，脚踏实地

她说“这次转岗既是机遇，也是挑战。在经过近一年的磨练，业务技能更加全面，要一步一个脚印继续前行”。她每天都元气满满，和同事们谈体会、聊未来，以昂扬的精气神面对工作，鼓足干劲向前奋进。在稳健中求进取、在发展中求革新，通过理论学习，实践反馈，不断总结经验教训，用新思路分析问题，用新方法解决问题。

靠近光，追随光，成为光，发散光。作为一名青年，在任何环境中实现自我价值是她的人生目标，她始终以青年独有的热情和冲劲，时刻保持不断学习的状态，在平凡的工作岗位上且悟且进，用青春能量为稠州金租事业贡献力量。